 «Київстар» зібрав найсильніших топ-менеджерів країни – про це свідчить проект Executive dream team 2011, опублікований «Інвестгазетою». У рейтингу видання відразу дві позиції із семи зайняли представники «Київстар» – переможцями у своїх номінаціях стали директор з маркетингу Тарас Пархоменко та директор з регуляторно-правового забезпечення компанії Андрій Осадчук. Також до номінацій увійшли президент «Київстар» Ігор Литовченко та директор із персоналу Олена Кропив’янська.
«Команду мрії», за задумом «Інвестгазети» повинні були скласти 7 ключових управлінців: керівник компанії, фінансовий директор, HR-директор, IT-директор, директор з продажів, директор з маркетингу та директор юридичного департаменту. Списки кандидатів були складені за даними галузевих рейтингів і рейтингу видавництва «Економіка» «ТОП-100. Кращі топ-менеджери України» за підсумками 2010 року, після чого були визначені топ-10 імен у кожній із 7 номінацій. Рейтинг опублікований у випуску «Інвестгазети» № 48-49 за 19-25 грудня 2011р.
Аналіз майже 200 претендентів показав, що найбільше представництво в списку найсильніших – у компанії «Київстар». Експерти рейтингу віддали перші місця Тарасу Пархоменко в номінації «Директор з маркетингу» і Андрію Осадчуку в номінації «Керівник правового департаменту». У топ-5 у своїх номінаціях також увійшли президент компанії Ігор Литовченко та директор з персоналу Олена Кропив’янська.
Президент «Київстар» Ігор Литовченко:
«Результати рейтингу «Інвестгазети» в черговий раз підтвердили, що саме в «Київстар» працюють кращі професіонали країни. І я можу із впевненістю заявити, що фахівці нашої компанії – це і є справжня «Команда мрії», об'єднана єдиною великою метою, орієнтована на успіх і лідерство. Наші співробітники перебувають і почувають себе кожний на своєму місці, отримуючи задоволення від роботи, вони розділяють цінності єдиної корпоративної культури і є її активними носіями. Кожного з нас, і керівника, і рядового співробітника, надихає, мотивує та об’єднує причетність до однієї великої корисної справи. Саме командний дух багато в чому визначає успіх і беззаперечне багаторічне лідерство «Киевстар» на ринку телекомунікаційних послуг».
Претендентів оцінювали профільні експерти, у тому числі аудитори, юристи, спеціалісти з рекрутингу, бізнес-консультанти, представники дослідницьких компаній. Кожну з 7 номінацій оцінювали не менше 10 експертів. Найбільший конкурс був серед керівників компаній - 51 кандидат, найменший - серед ІТ-директорів – 16 осіб.
Претендентів у «Команду мрії» визначали за наступними критеріями: професіоналізм і досвід кандидата, ефективність керування підрозділом або компанією, наявність стратегії, успішно реалізовані проекти, здатність приймати нестандартні рішення, а також авторитет серед колег та головні досягнення. За сумою досягнень кандидатам виставлялися бали – від 0 до 10. Підсумковий бал розраховувався як середнє арифметичне отриманих оцінок. |
