Вот бы шумиха развернулась, если бы через некоторое время после инаугурации Виктора Януковича достоянием гласности стала история об увольнении сотрудников крупного предприятия Днепропетровщины только потому, что на работе они разговаривали на украинском языке. Диапазон обвинений в адрес нового президента можно было бы только представить. От измены национальной идее до первой мести западному электорату.

Однако произошла она несколькими неделями ранее второго тура, причем, особо не заинтересовав ни одно из государственных ведомств, обязанных следить за соблюдением главных постулатов Конституции.

Не поверите. Восемнадцать работников акционерной компаний Павлограда Днепропетровской области оказались на улице из-за того, что "нарушали политику предприятия" и общались на работе по-украински. Юрий Щербак проработал в этой строительной кампании более пяти лет, был заместителем председателя правления АК, но это не помогло ему разделить участь еще 17 человек, уволенных за "языковой вопрос".

На павлоградском предприятии недавно сменилось руководство, пришли новые акционеры и молодым менеджерам очень не понравилось, что рабочие культивируют статус предприятия, как "украинского производителя". Не долго думая, собственники фирмы издали внутреннее распоряжение: на производстве отныне говорить по-русски и таким образом не отпугивать русскоговорящих клиентов и не мешать развитию бизнеса. Кому не нравится – увольняйтесь по добру по здорову. А для пущей важности тексты распоряжений вывесили в людных местах предприятия. Ну, мол, мы вас предупредили.

Те, кто отказались выполнять внутренний приказ, вскоре по вызову посетили кабинет главы правления акционерного общества. Уволенная Марина Мелешко вспоминает, что на столе руководителя лежало две стопки бумаги. Слева – заявления об увольнении по добровольному согласию сторон; справа – приказ об увольнении в связи с грубым нарушением трудовой дисциплины.

В свою очередь, глава правления предприятия Игорь Слюнков довольно странно, хотя и убежденно заявил журналистке "Чрезвычайных новостей" дословно: "решение акционеров (об увольнении – авт.) было вызвано тем, что использование украинского языка как лозунга превратилось в некую самоцель, где бизнес и результаты работы стали на второй план. А на первом оказались вот эти националистические вопросы".

Юристы, сперва схватившиеся за тему, вскоре поостыли. Действительно, налицо нарушение элементарных прав человека, сама Конституция статьей 10 на это прямо указывает. Но доказать в суде обязательность, незыблемость права граждан на использование украинского языка, как оказалось, довольно проблематично.

Единственным государственным органом, действительно адекватно отреагировавшим на такое "вольное" отношение к государственному языку, оказалась городская прокуратура Павлограда. Однако как сообщил заместитель прокурора Николай Сидоров, "надзорный орган возбудил уголовное дело по заявлению группы граждан, утверждающих, что они были вынуждены уволиться с предприятия... под влиянием угроз и психологического давления". То есть ни о какой дискриминации по языковому принципу речь пока не идет...

Тема языка, обычно не мой "конек", хотя ежедневно я веду телепрограмму на любимом украинском. Но взялся за нее потому, что молчание "языковедов" и правозащитников настораживает. Выжидаем? Чтобы через полгода вдруг поднять болезненный вопрос?