Шаблоны для Dle 10.5 форекс портал
Авторизация
 
  • 22:03 – Президент України представив нового голову Житомирської ОДА Віталія Бунечка 
  • 22:58 – Зеленський готовий підтримати автономію для кримських татар – Джемілєв 
  • 22:52 – Прагнеш нових вражень? Управління культури та туризму ОДА рекомендує відвідати архітектурну пам’ятку «В’язниця» 
  • 11:50 – До Житомира приїздить президент України Володимир Зеленський 
  • 11:47 – Зеленський провів телефонну розмову з Путіним через загибель бійців під Павлополем 

Как происходит оценка персонала при приеме на работу

Оценка персонала при приеме на работу разнится от компании к компании. У каждого работодателя свои критерии: кто-то более консервативен и до сих пор ставит на первое место наличие красного диплома, кто-то использует более передовые техники отбора кадров. И все же почти все самые распространенные принципы, по которым принято отбирать (красивое резюме, богатый опыт, высшее образование) на сегодня считаются непоказательными. На что стоит действительно обратить внимание?

Мотивация


Еще перед тем, как подумать о работе в конкретной компании, человек должен иметь определенные цели и внутренние импульсы, побуждающие его заниматься своим делом и не покидать свою профессию. Для работника, который принесет реальную пользу компании, важно иметь не только желание заработать денег и обеспечить себе беззаботную старость. Поэтому, когда происходит подбор и оценка персонала, будущих работников обязательно спрашивают о мотивации, о целях и рассматриваемых перспективах.

Продуктивность


Продуктивность – это проявление реальных умений и знаний кандидата на практике. Если у человека богатое на большие компании резюме – это еще не признак его профессионализма. На собеседовании важно выяснить, какие достижения в своей сфере работник может продемонстрировать. Если у него за спиной действительно ценный опыт, а результат налицо, то и в новой компании он будет проявлять себя и продолжать развивать свою карьеру, не прячась за спины других сотрудников.

Профессиональные навыки и знания


Будущий работник должен не просто заявить о том, что он профессионально может сделать, но и доказать свои умения. Не секрет, что в резюме можно написать что угодно, и не всегда кандидат готов отвечать за свои слова. Особенно серьезна ситуация тогда, когда высокий профессиональный уровень работника жизненно важен (например, в случае найма врачей). Методы оценки новых сотрудников передовых компаний, которые предлагают специалисты из https://performia.com.ua/glavnyie-faktoryi-effektivnogo-nayma/, в этом случае таковы:

Узнать подробнее о предыдущем месте работы кандидата, навести справки о его достижениях и уровне работы там. Достаточно взять контакты руководителей и расспросить о человеке.

Провести тестирование потенциально нового работника. Важно также самостоятельно проверить его знания и умения на практике. Переводчикам можно предложить языковой тест, дизайнеру – творческое задание. Некоторые профессионалы, например, https://performia.com.ua/, советуют специально делать в заданиях ошибки-уловки и наблюдать, как кандидаты на них реагируют.

Личностные качества


Не все компании уделяют должное внимание данному критерию. От личностных качеств зависит, как человек будет вести себя в компании с коллегами и клиентами, какой он в общении и работе. Важно также учитывать специфику конкретной должности: если работник много общается с клиентами, для него важна дружелюбность и открытость; если работа требует концентрации, важны сосредоточенность и собранность. Правильно проведенное собеседование поможет выявить нужные качества человека.
рейтинг: 
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
загрузка...
Оставить комментарий


Новини України і світу
  • Реклама
  • Ваш вибір?
  • Опитування
Чи підтримуєте ви ініціативу введення візового режиму України з Росією?
Рекомендуємо
  • Погода
  • Пошук роботи
  • Партнери

вологість:

тиск:

вітер:

вологість:

тиск:

вітер:

Загрузка...
Загрузка...

UKR.NET -новини зі всієї України!
Квитки онлайн та фільми в кінотеатрах.
Пошук автомобілів по найкращій ціні на AVTOsale.ua.
Повна телепрограма на тиждень від TVgid.ua.

Гороскоп
Ми в соцмережах
  • Вконтакті
  • Facebook
  • Twitter
  • Google+